„Azok vagyunk, amit teszünk. A kiválóság nem cselekedet, hanem szokás.”
John C. Maxwell
Rengeteg vezetéssel kapcsolatos könyv hever az emberek könyvespolcain. Miért épp ezt az egyet olvasd el? A válaszom erre az, hogy azért, mert ez működik. Az „5 Szint” mindenféle méretű és összetételű cég vezetőinek képzésére szolgált már, az egészen kis vállalkozásoktól kezdve a Fortune 100-as listán rangsorolt társaságokig, sőt nonprofit szervezeteket is segített az önkéntesek irányításának megértésében. Világszerte több mint 120 országban tanítottuk a koncepciót, és minden alkalommal, amikor erről beszélek, a közönség kérdések és észrevételek formájában reagál az elhangzottakra. Ezek a kérdések és észrevételek segítettek a Vezetés 5 Szintjének megerősítésében és elmélyítésében.
A koncepció mára kiállta a próbát és bizonyítottan bevált. Mindemellett számos más előnyt is nyújt:
- egyértelmű képet ad a vezetésről
- szerint a vezetés cselekvés, hanem fogalom
- a vezetést érthető lépésekre bontja le
- egyértelmű útmutatást nyújt a vezetés fejlesztésére
- magában foglalja a vezetés gyakorlatát, alapelveit és értékeit
„Amikor kifejlesztettem az 5 Szintet, minden egyes szintet olyan gyakorlati módszerként alakítottam ki, melynek eredménye a hatékonyabb vezetés. Azután ahogy idővel egyre többet tanítottam és alkalmaztam a szinteket, rájöttem, hogy ezek tulajdonképpen alapelvek. A különbség a következő: a gyakorlat olyan cselekvés, amely egy bizonyos szituációban működik, de egy másik helyzetben nem feltétlenül. Az alapelv pedig külső igazság, amely megbízható, akárcsak egy fizikai törvény. Például Salamon bölcsessége: „A higgadt válasz elhárítja az indulatot, de a bántó beszéd haragot támaszt”, olyan alapelvet állapított meg, amely univerzális és időtlen érvénnyel bír. Az alapelvek jelentősége abban áll, hogy térképként funkcionálnak, amikor segítségre van szükségünk a bölcs döntések meghozatalában. Amikor megértünk és magunkévá teszünk egy alapelvet, akkor az az értékrendünk részévé válik. Az 5 Szint minden nap hatással van arra, ahogyan megélem vezetői tevékenységem."
John C. Maxwell